O curso de mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Intervenção Organizacional, está desenhado para responder aos vários desafios de mercado, em matéria de empreendedorismo e desenvolvimento institucional.

proporcionar aos alunos a familiarização, aprofundamento e apreciação crítica sobre alguns temas de Gestão de Recursos Humanos particularmente relevantes para a prática profissional. Partindo das definições conceptuais de cada tema crítico, discute e articula a vertente teórica com as possibilidades de intervenção organizacional.Visa aprofundar competências técnico-científico e pedagógicos e que, em muito, irão contribuir para o crescimento e desenvolvimento local e nacional.

• Gestor de Recursos Humanos quer no setor público, quer no privado;
• Consultor para as áreas de desenvolvimentos organizacional e gestão de conflitos;
• Auditor em Gestão de Recursos Humanos;
• Docente/Investigador;
• Função de Direção em qualquer instituição, seja ela pública ou privada.